摘要: 人事管理自本世纪初成为组织的一项重要职能以来,经历了曲折多变的历史,人事管理过去一直未曾受到药房主管人员应有的重视。近年来,卫生保健需求发生了重大变化,药学服务也有了迅速发展,临床药学、药学情报、静脉注射混合业务等的开展,致使药房面临着合格药学人才的短缺。